Reconocimientosmédicos en el trabajo: ¿Cuándo, cómo y por qué? La Ley de Prevención de Riesgos Laborales recalca que la realización de reconocimientos médicos a los trabajadores es una exigencia legal para la empresa. En su artÃculo 22 recoge que “los reconocimientos son obligatorios cuando sean imprescindibles para
Todaslas Empresas que hayan de cubrir puestos de trabajo con riesgos de enfermedades profesionales relacionadas en el cuadro anexo al Decreto 792/1961, están obligadas a Aun reconocimiento médico también se le denomina chequeo, revisión o control médico. Laboral: es un chequeo médico que realiza la empresa a sus trabajadores para vigilar periódicamente la salud de cada uno de ellos y prevenir riesgos laborales. Deportivo: consiste en una revisión médica para valorar el estado de salud del ForoCoches Miembro. 01-jul-2022 21:06. #30. Shur, el reconocimiento medico es un tramite. A la empresa lo unico que le dan es un papel con Apto o no apto. Para que den un no aptoeso es rarisimo, tienes que estar muy muy jodido. Y hay puestos de trabajo pra los que son obligatorios.5 ¿Qué se evalúa en el reconocimiento? – Por regla general, los reconocimientos consisten en preguntas al trabajador sobre su salud y una exploración fÃsica general. Además de ello, se suele revisar la visión, el sistema auditivo, una analÃtica de sangre, una de orina y, un estudio radiológico en algunos casos.
LaLey Federal del Trabajo en México establece en el artÃculo 134 que son obligaciones de «los trabajadores someterse a reconocimientos médicos previstos en el reglamento interior y demás normas vigentes en la empresa o establecimiento, para comprobar que no padecen ninguna incapacidad o enfermedad de trabajo, contagiosa o JVEw.