Cubrirlas bajas por maternidad y paternidad costará más a las empresas de partir del 1 de septiembre. Este cambio obligará a 9.018 bajas por maternidad y por paternidad. De
Esosí, es posible renunciar a estas 10 semanas de baja por paternidad. Únicamente son obligadas las seis primeras semanas. Conviene señalar que la renuncia a estas 10 semanas la hará el trabajador, pudiendo disfrutar de parte de las mismas. Este está obligado a preavisar con un margen de al menos 15 días a la empresa para una
Durantela baja por paternidad, el pago de la Seguridad Social es asumido por la empresa empleadora. Es importante destacar que la Ley establece que esta
Eneste artículo, te explicaremos todo lo que necesitas saber sobre la baja por maternidad, o también conocida como permiso de maternidad actualizada a 2023, desde cómo solicitarla hasta las prestaciones a las que tienes derecho.Además, abordaremos temas relacionados como el permiso de maternidad monoparental y cómo afecta a los Tipode Contrato: 410 ó 510 (la fecha de inicio del contrato deberá estar comprendida entre las fechas de la baja por maternidad). En los Datos de Afiliación del Trabajador deberás informar: Condición Desempleo correspondiente. Por ejemplo, “Inscrito en Oficina de Empleo”. Causa sustitución: “Sustitución por descanso por maternidad
Negarun plus a un trabajador en baja por paternidad es discriminatorio por razón de sexo. Así lo ha determinado el Tribunal Supremo en una sentencia en la que determina que esta conducta
Reduccionesy bonificaciones a la Seguridad Social. Reducciones y bonificaciones a la Seguridad Social aplicables a los trabajadores por cuenta propia según lo establecido en la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Empleado Autónomo modificada por el Real Decreto-ley 13/2022, de 26 de julio, por el que se establece un nuevo sistema DniP.
  • y98adj3d2g.pages.dev/339
  • y98adj3d2g.pages.dev/59
  • y98adj3d2g.pages.dev/352
  • y98adj3d2g.pages.dev/145
  • y98adj3d2g.pages.dev/397
  • y98adj3d2g.pages.dev/218
  • y98adj3d2g.pages.dev/308
  • y98adj3d2g.pages.dev/57
  • y98adj3d2g.pages.dev/132

    • cambio de empresa durante baja paternidad